SALARIO MINIMO

El salario mínimo subiría un 5% en 2019

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un 5 % en 2019 y otro 10 % en 2020 para alcanzar así los 850 euros, según el acuerdo sellado en Moncloa, por los agentes sociales con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y la ministra de Empleo, Fátima Báñez.
Un grupo de obreros trabajan en la restauración de viviendas, en Madrid. EFE/Archivo/Paco CamposUn grupo de obreros trabajan en la restauración de viviendas, en Madrid. EFE/Archivo/Paco Campos

 

El presidente Rajoy ha firmado este martes, 26 de diciembre, en Moncloa con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE, Juan Rosell y Cepyme, Antonio Garamendi, el acuerdo que fija la senda de subidas para los salarios más bajos del país hasta 2020.

El acuerdo detalla la senda: tras la subida del 4 % para 2018 que situará el SMI en 736 euros en 14 pagas (10.304 euros anuales) frente a los 707,6 euros actuales, se subirá un 5 % en 2019 hasta los 773 euros (10.819 euros anuales), y un 10 % en 2020 hasta los 850 euros (11.901 euros anuales).

En total, el SMI subiría un 20 % en cuatro años.

– Fechas destacadas, en la evolución del SMI:

1963.- El SMI se creó en España por un decreto del 17 de enero de 1963, con carácter retroactivo al primero de dicho mes. Su vigencia es anual, si bien a partir de 1976 y según la Ley de Relaciones Laborales el SMI podía ser revisado semestralmente siempre que el Indice de Precios al Consumo (IPC) aumentara en un 5 por ciento o más desde la fecha de su fijación anterior.

1980.- La ley del 10 de marzo, que aprobó el Estatuto de los Trabajadores, estableció que el Gobierno, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, fijara anualmente el SMI. Desde 1982 el Consejo de Ministros suele fijar, generalmente, el salario mínimo para el ejercicio siguiente en su última reunión del año.

1984.- A partir de 1984 el SMI se escalonó en tres niveles diferenciados: para trabajadores mayores de 18 años, para los de 17 años y para menores de 17 años. Aunque, en 1990 se suprimió el salario diferenciado correspondiente a los trabajadores de 16 años, que pasaron a percibir el mismo salario que los trabajadores de 17 años, experimentando la paga de este grupo un incremento respecto a 1989 notablemente superior a la del resto de los trabajadores.

1995.- En este año el Gobierno socialista aprobó la unificación progresiva de los criterios para los menores de 18 años, entre 1996 y 1998, con lo que los que no llegaran a esta edad -que hasta la fecha cobraban el 66 por ciento del SMI- percibirían el 77,4 por ciento en 1996, para pasar al 88 por ciento en 1997 y finalizar en 1988 con el cien por cien.

1996.- La subida escalonada para este colectivo supuso que en 1996, llegara a ser del 21,2 por ciento.

2004.- En mayo, con la vuelta del PSOE al Gobierno, se incrementó un 6,6 por ciento para recuperar la perdida de poder adquisitivo entre el IPC real y el IPC previsto durante el periodo 1996-2004. En ese momento, el SMI pasó de los 460,5 euros mensuales a 490,8 euros.

2005.- Se incrementó hasta 512,90 euros y en 2006 aumentó un 4,5% hasta situarse en los 540,9 euros al mes, mientras que en 2007 será de 570,6 euros, con una subida del 5.5% respecto al año anterior.

2011.- En el mes de diciembre, el nuevo Gobierno de Mariano Rajoy aprobó congelar el SMI para 2012 y lo dejaba en 641,4 euros mensuales.

2013.- Se incrementó un 0,6 % respecto al ejercicio anterior hasta alcanzar los 645,3 euros mensuales.

2016.- En diciembre, la subida del SMI aprobada fue del 8 % para 2017, con lo que se elevará de 655,20 a 707,60 euros mensuales. EFE-doc

 

 

Etiquetado con: ,
Publicado en: Cronologías