REFORMA PENSIONES

Báñez asegura que las pensiones pueden subir más del 0,25 % en 2014

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado que las pensiones pueden subir más del 0,25 % en 2014 si así se decide en el Parlamento durante la tramitación del proyecto de ley.
Archivo/ EFE/ J.J.GuillenArchivo/ EFE/ J.J.Guillen

 

La ministra ha recordado además, al Consejo Económico y Social (CES) que sus dictámenes, como el referido a la reforma de las pensiones, no son vinculantes para el Gobierno, durante su intervención en el Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados. 

En los próximos tres meses el Ejecutivo va a sacar del Fondo de Reserva, la conocida como hucha de las pensiones, 6.148 millones de euros para hacer frente al pago de pensiones.

DATOS MÁS IMPORTANTES SOBRE LAS PENSIONES DESDE LA LEY SOBRE ACTUALIZACIÓN, ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (2011):  

El Congreso de los Diputados aprobó definitivamente la reforma de las pensiones que eleva gradualmente la edad jubilación a los 67 años, después de que el Gobierno haya logrado sacarla adelante con el único apoyo de CiU durante todo el trámite parlamentario.

La Cámara Baja dio el visto bueno tras aceptar las 40 enmiendas del Senado a la ley de “actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social”.

La norma fija que para jubilarse a los 67 habrá que tener una cotización de 37 años, mientras que mantiene que los trabajadores puedan retirarse a los 65 si han cotizado 38 años y 6 meses.

Además, eleva de forma progresiva los años que se tendrán en cuenta para calcular la cuantía de la pensión, que pasan de los 15 actuales a 25.

Esta reforma, la sexta del sistema de pensiones y octava de la Seguridad Social, contempla que para poder acceder a la jubilación anticipada a partir de los 63 años habrá que contar con 33 años cotizados, aunque para situaciones de crisis la edad se rebaja a los 61, mientras que se mantiene los años de cotización.

También incluye a los empleados del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012, con el fin de equiparar sus derechos y deberes con los restantes trabajadores.

Además, señala que las empresas de más 500 trabajadores que obtengan beneficios y que inicien o hayan iniciado desde el 27 de abril de 2011 un expediente de regulación de empleo (ERE) tienen que asumir el pago del subsidio por desempleo de los despedidos.

Asimismo aumenta la base reguladora de las pensiones de viudedad del 52 % actual al 60 % para las personas que tengan 65 años o más y no tengan otra pensión pública y mejora fiscalmente las pensiones de viudedad que acumulen rentas del trabajo con otras pensiones.

REAL DECRETO-LEY DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD:

Esta reforma de las pensiones, aprobada en Consejo de Ministros el 15 de marzo de 2013, endurece la jubilación parcial y anticipada.

El Real Decreto recoge que los trabajadores que quieran jubilarse antes de tiempo deberán tener más años cotizados (35 años) y se quedarán con una pensión menor, mientras que tendrán más facilidades quienes quieran compatibilizar su prestación con un trabajo.

Además, desincentiva la jubilación parcial y traspasa a las empresas el coste de despedir a sus trabajadores de más de 50 años.

Asimismo, endurece el acceso de los mayores de 55 años al subsidio por desempleo.

Para cobrarlo no se tendrá en cuenta, como hasta ahora, sólo las rentas del beneficiario, sino las de la unidad familiar, que no podrán superar el 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (641,30 euros para 2013) excluida la parte de las pagas extraordinarias.EFE/DOC

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